之前灵活就业交社保15年之后转职工社保已交9年

能否退休需视具体情况及当地政策，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。

分析：在我国，退休年龄一般为男60岁、女50岁（女干部55岁），同时需满足社保缴纳年限要求。您已灵活就业交社保15年，后转职工社保9年，累计缴纳年限已达24年，满足年限要求。但退休年龄还需结合您的性别及是否属于干部身份来判断。若您为女性且非干部身份，50岁可能符合退休条件；若为男性或女性干部，则还需等待。

提醒：若您已达到退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位未办理退休手续或存在争议，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 查询当地政策：登录当地社保局或人社部门官网，查询最新的社保政策及退休年龄规定，确保信息准确无误。
2. 咨询相关部门：携带个人身份证、社保卡等证件，前往社保局或人社部门咨询窗口，详细询问退休条件及所需材料。
3. 准备退休材料：根据咨询结果，准备退休申请、身份证明、社保缴纳证明等相关材料。
4. 提交退休申请：将准备好的材料提交至单位人事部门或社保局，等待审核。
5. 法律途径解决：若单位不配合办理退休手续或存在争议，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。例如，提起劳动仲裁或诉讼等。

注意，在不同地区，具体操作流程可能有所差异，需结合当地实际情况进行。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询当地社保政策、咨询社保局或人社部门、寻求法律途径等。

选择建议：首先，应查询并了解当地具体的社保政策及退休年龄规定；其次，可直接咨询社保局或人社部门，获取最准确的信息；若存在争议或单位不配合，可考虑通过法律途径解决。
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