夫妻双方工资属于共同财产吗

法律分析：
（1）一般而言，夫妻婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。这体现了婚姻中双方在财产权益上的平等地位，保障了双方在家庭经济方面的共同利益。
（2）若夫妻之间存在合法有效的书面财产约定，明确工资等财产的归属，如各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，那么工资的归属就需按照该约定执行。这种约定尊重了夫妻双方的自主意愿，使财产分配更加灵活。

提醒：
夫妻在进行财产约定时，要确保约定符合法律规定。不同夫妻的财产情况和约定各有不同，如有疑问，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）夫妻双方无财产约定时，工资作为共同财产，双方在处理工资相关事务时要充分沟通，重大支出需双方协商一致，避免一方擅自处置引发矛盾。
（二）若想对工资等财产归属进行约定，要签订书面协议，内容明确清晰，避免模糊不清。协议签订过程要符合法律规定，可咨询专业法律人士确保约定合法有效。

《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.一般来说，夫妻在婚姻期间的工资属于共同财产。法律规定，像工资、奖金、劳务报酬等婚内所得财产，通常由夫妻共同拥有，双方对工资有平等处理权。

2.但要是夫妻有合法有效的书面财产约定，对婚内财产和婚前财产归属做了明确划分，包括各自所有、共同所有或部分各自所有等，工资归属就按约定来。
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结论：
通常夫妻双方工资属共同财产，双方有平等处理权，但有合法有效书面财产约定的按约定处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般归夫妻共同所有，即双方工资通常是共同财产，对这部分工资双方平等处理。然而，要是夫妻间有合法有效的书面财产约定，对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属进行了明确约定，工资归属就按约定来。比如约定工资归各自所有，那双方工资就不属于共同财产。如果大家在夫妻财产归属方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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夫妻工资一般属于夫妻共同财产，婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等财产通常归夫妻共同所有，双方对这部分工资有平等处理权。但如果夫妻有合法有效的书面财产约定，明确财产归属，工资归属则按约定处理。

解决措施和建议如下：
1.夫妻双方应了解共同财产相关法律规定，保障自身合法权益。
2.若想对财产进行约定，需签订书面协议，确保约定内容合法有效。
3.签订协议时，双方应充分沟通，明确各自意愿，避免后面纠纷。